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安易な「雇止め」は許さない

「春には新採用がたくさん来るから」と、

長年勤めてきた非常勤の看護師さんに『雇止め』通告。

看護部長さん、これは、通りません

21402
「30日以上前に予告した」sweat02とおっしゃっても、

その事実をもって『雇止め』が有効になるわけではありません。

案外、誤解されている方をお見受けしますがcoldsweats01

1402
以上の画像は、厚労省の「改正労働契約法」リーフからです。

「同一条件で契約更新します」ということで、本件は解決方向goodです。

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