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看護職員の定着は勤務環境の改善で!対県懇談実施

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1131115 15日には広島県と「看護職員の確保定着」など懇談に6組織11名でshine

限られた時間を有効に使おうと、事前に発言内容はペーパーで編集。

Taikennkonndannsiryou131115 みんなで「お題」に沿って、知恵と気力をしぼってつくりあげました(^_^;) 力作レポートがそろって勢いヨシnotes

広島県も、ナント隣県岡山に続き、「看護職員離職者実態調査」に取り組んでいるそう。flair

ただ、「病院へ提出」pencilということなので…ホンネが聴けるのかなぁcoldsweats01

たとえば岡山の24年度報告では、「ただ、看護界の課題といわれている”残業が多い”や”休みが取れない”といった項目は昨年度、今年度ともに上位5位内には入っていなかった」とまとめていて、「離職」理由の上位は「結婚」とか「育児」とかのライフイベントとされているよ?

これでホントに有効な対策が導き出せるのかな?…ギモン…coldsweats02

ともかく岡山の先行例は、きちんと公開されているので、「ぜひ広島の調査も公開を!」とお願いしてきましたheart04 

※岡山の調査結果(h24年度分)はコチラ⇒「1301.pdf」をダウンロード



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