医療・介護にボーナスカットの道理なし!
「賃金は人勧準拠」と説明されていても、上げなきゃいけないときにはスルーしたり
下げるときは率先して「右へならえ!」してみたり
医療・介護の事業所でも少なくないというが
当会加盟の労働組合がある事業体では
「民間」のほとんど=6組合・分会が年末のボーナスでも昨年実績を上回る。
患者・国民の「よい医療」への期待に支えられ、
春の報酬改定や交付金がプラスに動いた条件下で、
キチンと経営が対応してれば、そうならないほうがオカシイ。
24日夜には福山の加盟組合で定期大会があった。
ギリギリと限界まで差し迫った要求も
患者さんのために、という思いがしっかりあるから
より深く、より悩ましいのだ。定時で終われぬ仕事を終え、
お弁当をはさんで語り合う組合の団結が、
いまこの事業体を支える、いちばんのカナメになっている。
医療・介護にボーナスカットを強いる道理など、みじんも無い。
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