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ベア出没注意報(追加)

Photo_2 広島中央保健生協労組は20日夜、55名の組合員の参加を受けて団体交渉にのぞみ、新たに常勤全職種の基本給を「一律500円」引き上げる、上積み回答を獲得しましたヽ(^o^)丿

今回9年ぶりとなる“ベア獲得”shineは、3年連続して労使の努力で積み重ねてきた一時金支給水準の回復(夏季1.7ヶ月・前年比+0.05月)に加えての到達です。さらに看護・介護職への夜勤手当の改善なども、年度内の検討課題とさせました。

理事者側の当初回答では位置づけられなかった「ベア」。
日本医労連の「みんなで地域に出て社会的支持を広げ、切り開いた前進の条件。今春闘はなんとしてもベアに実らせよう!」というよびかけを受けとめ、広島中央保健生協労組の仲間は話し合い、全体の原資枠の中であらためてベアの検討を、と追求しました。

職場を支えるみんなの奮闘と、交渉を通じた労働組合の追求抜きには無かった、貴重な前進ですnotes

* * * * * ちょっと解説 * * * * *
“ベア”は、一時金や時間外給、諸手当や退職金などに連動します。基本的には、働き続ける限りその分が毎月支給額に上乗せとなるため、特に「職員の生活を支え、改善する」観点からの役割が期待されます。
具体的には…
「500円」を一例にとると、年間では8千円以上、新卒看護師の在職期間総計では30万円を超える直接的な生活改善が見込まれる計算になります。

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