「間違った」というけれど、ン十年

今日は広島赤十字原爆病院の休日手当不払訴訟第5回公判。

法廷は「ラウンドテーブル」で、双方の主張書証の確認作業。

きちんとした記録がない日赤本社側のお粗末さを

組合は、職員ＯＢのみなさんがキッチリ取りおいた「給料明細書」で。

本社が主張する就業規則改定後も、40年近く以前から、ずっと「休日手当」支給の事実。

「間違って支給」というには、あまりにも長い間。

組合と結んだ労働協約が支給の根拠であることを、事実でうかがわせつつ。

日赤病院の戦後の歩みに即した経過を、わかりやすく⇒「3090715.pdf」をダウンロード

効力は、労働協約（労使合意で決する）＞就業規則（使用者が決する）。

今回の傍聴は24人。県労連からも4人の先輩m(_ _ )m。

松江日赤の仲間は、今回も泊りがけで支援に。

せっかくだからと、カープ観戦＆「休日手当」学習会＆碑めぐりの、なるほどツアーでした。

次回は、9月8日（火）午後3時、地裁209号で。