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大企業こそ「品格」と社会的責任を

090107_2 電機・精密9社+自動車7社合計で…

33兆6千億円「内部留保」

+減益ながら黒字決算見通し

+株主への「増配・維持」

=4万人余「クビ切り」

「世界水準」を標榜して恥じない大企業が、

まず真っ先に、「派遣切り」「雇い止め」の猛吹雪を地域に。

12/24付『中国新聞』記事は、この数字を挙げて

きしみが目立つ”強欲な資本主義”」と評しました。

世界中を覆う「不況」の嵐も、その発端は投機マネーの暴走。

人災&政治災害です

しかし先進国の中でも日本が特殊なのは、

「派遣切り」「契約中途解除」といった

多分に不法行為を含んだ「企業の不品行」

きびしく”しつけ”政治の責任やルール、

企業自身のモラルが

とっても×とってもユルイ…ということです。

「世界水準」なんてとてもとても言えない。

労働組合も企業の”しつけ”には責任あり。

組合が法律で守られているのは、

「すべての働く人々、地域に暮らす人々の生活と権利」

を守る役割が、その存在に期待されているから

大企業が「ジコチユー」の先頭をきっているいまは、

多くの仲間や人々と手をつないでこそ。

***

県医労連の09年春闘のスタートは、本日「県労連新春宣伝行動」からでした。

広島市内では早朝3箇所62名が。医療の仲間も、11人

用意した3,300個のメッセージ付きティッシュは

半時間ほどのうちに

急ぎ足で職場などにむかう人々のポケットに

吸い込まれていきました。大きく広がれ、ユニオン!

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